「中高年（40代50代）の医療事務の求人はある？」
「男性が求人を探す際のポイントは？」
「男性が医療事務として働くメリットは？」
このような疑問をお持ちの方も多いのではないでしょうか？

中高年（40代50代）の男性でも医療事務として活躍することは可能です。

本記事では、中高年（40代50代）男性が活躍できる医療事務の有無や求人探しのポイントを紹介します。

なお、在宅で医療事務の仕事をしたい方は在宅医療事務アウトソーシングサービスを提供するクラウドクリニックにご相談ください。通勤が不要で自宅から気軽に医療事務として働けます。

男性の医療事務は需要が高い

男性の医療事務員の需要が高まっています。

医療機関では患者の多様化や業務の複雑化に対応するため、性別に関係なく幅広い視点とスキルがある方が求められています。

多様なニーズに応えられる男性医療事務の存在は、医療現場にとって高い需要があるのです。

男性の医療事務が求められる理由

男性医療事務が求められる主な理由を4つ紹介します。

• 医療事務は力仕事も多いため
• 夜勤の当直で防犯の役割を果たしてくれるため
• クレーマーの抑止力となるため
• サービス拡大が望める

それぞれの詳細を確認していきます。

医療事務は力仕事も多いため

医療事務の業務には力仕事も多くあります。例えば、医療機器や資料の移動、大量の医薬品の在庫管理など、物理的な負荷がかかる作業などです。

男性は女性と比べ筋力が強い傾向にあるため、これらの業務を効率的にこなすことができ力仕事での活躍が期待されます。

このように、医療事務の現場でも男性が強みを発揮しやすい状況が多数存在します。

夜勤の当直で防犯の役割を果たしてくれるため

夜間の病院やクリニックは、特に防犯面での配慮が必要です。

夜勤で当直をする際、施設の安全を確保することも仕事の一部となります。

男性が病院や施設内にいることで、防犯の観点からも安心できます。

特に急患の対応が求められる夜勤で、周囲の安全を確保しながら業務を遂行できる点は、医療機関にとって大きなメリットです。

クレーマーの抑止力となるため

医療現場では、患者やその家族からのクレームへの対応が求められることがあります。

男性医療事務員がいることで、時に感情的になる患者に対して、落ち着いた対応が可能となる場合があります。

また、男性の存在が抑止力となり、トラブルを未然に防ぐ効果も期待できます。

サービス拡大が望める

医療事務に男性が加わることで、サービスの幅が広がる可能性があります。

異なる視点と経験を持つ男性がチームにいることで、新しいアイデアや改善策が生まれ、結果的に患者へのサービス向上の貢献につながります。

また、患者のニーズが多様化する中でより幅広い対応力を持つ組織を実現できるため医療機関全体のサービス拡大が期待できます。

40代50代の中高年男性が求められる背景

40代50代の中高年男性は、豊富な経験と専門知識を持つため、多くの医療機関で重宝されます。

即戦力として期待されることが多く業務を円滑に進めるための重要な存在です。

また、若手社員の教育や指導においても貴重な役割を果たし、職場環境を支える要となります。

即戦力として期待できる

中高年男性は長年の職務経験を有しているため、職場において即戦力として期待されます。

過去の経験から得た知識やスキルを活かし、医療機関の業務にスムーズに適応することができます。

さらに、即戦力としての役割を果たすことで、他のチームメンバーとの協力関係も強化され、職場全体の業務効率の向上につながります。

若手社員の成長につながる

40代50代の中高年男性は、自らの経験を若手社員に伝えることで成長を促進する役割を果たします。

過去に直面した問題や失敗を基にした実践的なアドバイスを提供することができ、若手社員が同じ過ちを犯さないよう導くことができます。

若手社員が短期間でスキルを向上させる助けとなるでしょう。

職場の多様化（ダイバーシティ）を実現できる

中高年男性の存在は、職場の多様性を促進する上でも重要な役割を果たします。

彼らが持つ様々なバックグラウンドや視点は、新しいアイデアを生み出す土台となり職場の創造性を高めます。

患者からのより幅広いニーズを理解することにもつながるでしょう。

男性が医療事務として働くメリット

男性が医療事務の職を選択することは、職場に新しい視点をもたらすだけでなく彼自身にとっても多くのメリットがあります。

• 医療事務スタッフのリーダーに抜擢されることがある
• 患者から感謝され働きがいがある

それぞれのメリットの詳細を確認していきます。

医療事務スタッフのリーダーに抜擢されることがある

医療事務の仕事では、男性の視点や強みが活かされる場面が多く存在します。

特に、リーダーシップや組織力を発揮できる男性は医療事務の現場でリーダーに選ばれることがあります。

客観的な判断力や冷静な対応は緊急時における大きな支えとなるでしょう。

さらに、同性の患者に対しても心理的に安心感を与えることができるため、患者対応の面でも重宝されます。

患者から感謝され働きがいがある

医療事務は患者の健康を支える重要な業務を行う仕事です。

来院した患者に対して丁寧に対応することで、患者から直接感謝の言葉を受け取る機会が多くなります。

これにより、働きがいを実感することができ日々の業務に対するモチベーションも高まります。

人のためになっているという働きがいも医療事務としてのメリットといえるでしょう。

男性が医療事務として働くデメリット

男性が医療事務として働く場合、特に未経験からスタートするといくつかのデメリットがあります。

• 未経験だと医療知識について憶えることが多い
• 平均年収がそこまで高くない

これらの点を理解したうえで、医療事務の求人へ応募することが重要です。

未経験だと医療知識について憶えることが多い

医療事務は医療機関で働くため、専門的な医療知識を必要とします。

未経験でのスタートは医療用語やカルテの取り扱い、保険制度についての知識を覚える負担が大きくなります。

特に医師や看護師といった専門職とのコミュニケーションには基本的な医療知識が必要です。

最初は戸惑うかもしれませんが、毎日の業務の中で少しずつ理解を深め、習得することが求められます。

平均年収がそこまで高くない

医療事務職の平均年収は、他の業種と比較すると高くない傾向にあります。

特に中高年層にとっては、生活費や家庭の事情も考慮しなければならないため収入面での不安が生じることがあります。

このため、業界内でのステップアップや資格取得を通じて給与の改善を図ることが一つの方法です。

また、副業や他の収入源を模索することも選択肢として考慮しておくと良いでしょう。

40代50代男性の求人の探し方のポイント

40代50代の男性が医療事務の仕事を見つける際の求人探しのポイントを紹介します。

• 未経験・無資格の求人に応募する
• 総合病院や大学病院が狙い目
• 転職サービスの利用も検討する

それぞれのポイントを理解して応募するようにしましょう。

未経験・無資格の求人に応募する

「未経験可」「無資格可」の求人を探すことが重要です。

このような募集は即戦力を求められないことが多いため、教育体制が整っていることが多いです。

医療事務の基礎から学べる環境が整っているため医療事務の知識がない方でも安心です。

ただし、未経験だからといって応募条件が緩いわけではありません。自己分析を行って、自身の強みを明確に伝えられるよう準備しましょう。

総合病院や大学病院が狙い目

医療機関の中でも総合病院や大学病院は求人数が多く、多様な業務に携わる機会があります。

また、新人教育の体制も充実していることが多いです。そのため、実務経験がない方でも安心して働き始めることができます。

また、大規模な病院は職種のバリエーションが多く、将来的なキャリアの選択肢が広がる可能性があります。

転職サービスの利用も検討する

転職サービスを活用することで自身に適した求人情報を得ることが可能です。

専門のエージェントは個々のスキルや経験を評価し、最適な職場を提案してくれます。

特に医療業界に特化した転職支援サービスを利用すると、詳細な業界情報や医療事務に必要なスキルについてアドバイスを受けることができます。

転職活動を成功させるためには、自分ひとりの力だけでなくプロのサポートを活用するのも一つの戦略です。

40代50代男性も医療事務として十分活躍できる

歳を重ねてから新たな職種に挑戦するには不安が伴うことは事実です。

しかし、40代50代の男性でもこれまでの仕事で培った経験を活かし医療事務として貢献することが可能です。

豊富な社会経験は患者とのコミュニケーションや職場の和を保つ際に大きな強みとなります。常に新しい知識を吸収する姿勢を持つことで職場での信頼を得ることができるでしょう。

本記事で紹介した求人探しのポイントをもとに自身に適した職場を見つけてください。

なお、在宅で医療事務の仕事をしたい方は在宅医療事務アウトソーシングサービスを提供するクラウドクリニックにご相談ください。通勤が不要で自宅から気軽に医療事務として働けます。